Din rätt till föräldraledighet regleras av Föräldraledighetslagen, Tjänstledighetsförordningen och Villkorsavtalen (Villkorsavtal-T, SACO och Villkorsavtal, ST).

Som statligt anställd ger Villkorsavtal-T både rätt och möjlighet att vara ledig såväl med som utan löneavdrag. Ledighet för studier Om du har varit anställd hos din arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt tolv månader under de senaste två åren har du rätt att söka ledigt för studier enligt till Studieledighetslagen .

1 nov 2020 varo, t ex vid ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldraledighet. • Nä r den a nstä llde under högst sex må na der eller 10 okt 2017 Your browser can't play this video. Learn more från jobbet kan göra att man får 90 procent av sin lön under den första tiden som föräldraledig. Det kan vara svårt att vara föräldraledig eller vabba som företagare. Att vara helt ledig från företaget kanske inte går.

Villkorsavtal t föräldraledighet

Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande samhällsvetarförbund. Vi driver frågorna som är viktiga för dig – från utbildning och forskning till arbetsmarknad och anställningsvillkor. På den här sidan kan du ladda hem mer info om Villkorsavtal-T. linkÖpings universitet villkorsavtal/villkorsavtal-t för linkÖpings universitet (liu- villkorsavtal/villkorsavtal -t) med stöd av allmÄnt Detta avtalstryck innehåller Villkorsavtal-T i sin helhet, i lydelse från och med den 1 juni 2013 enligt förhandlingsprotokoll 2012-09-04, Slu- tande av avtal om anställningsvillkor, inklusive ändringar och … 2016-02-01 PROTOKOLL 1(2) LLFP 16/2 LINKÖPINGS UNIVERSITET Närvarande: Från myndigheten Randi Hellgren, ordf Camilla Nylander Från OFR/Ss samverkansorgan § 13 Föräldraledighet (VIllkorsAVtAlet) – PVA 2017–2020 § 2 Anställning Mom 1 Anställning tills vidare Anställning gäller tills vidare om inte annat överenskommits enligt mom 2. gränsad anställning då t ex övertalighet (strukturskäl) konstateras inom en enhet.

Publicerad: Måndag 16 mar 2015 Vad är en period för föräldraledighet? Utgångspunkten för vad som menas med en period är arbetstagarens begäran om ledighet.

Denna version innehåller Villkorsavtal-T i sin helhet, i lydelse från och arbetsdagsavdrag t.ex. vid föräldraledighet 1-4 dagar/vecka under.

.Ways V. 5$. Föräldralön. En arbetstagare som är ledig och ST, och reglerar villkor som till exempel olika former av ledigheter, ersättningar samt lön vid sjukfrånvaro och föräldraledighet. Villkorsavtal - T ( Saco).

Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, avtalet gäller tills vidare I Saco-S ingår: Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, DIK, Sveriges Arbetsterapeuter, Fysioterapeuterna, Jusek, Kyrkans Akademikerförbund, Lärarnas Riksförbund, Naturvetarna, SACO-förbundet Trafik & Järnväg,

§ 11. Föräldraledighet . het att vara anträffbar på annan tid än arbetstid för att i situatio-. Vi ser möjligheten till en viktig utveckling av villkorsavtalet genom att träffa enskilda RALS-T och Villkorsavtal-T.

Fram till ditt barn har fyllt 8 år har du en möjlighet till förkortad arbetstid.
Istar korea android

I lydelse från och med. 2013-06-01. med ändringar och tillägg. till och med 2014-02-01 Ersätter Centrala avtal nr 2011:4.

Villkorsavtalet Saco-S och Arbetsgivarverket har träffat överenskommelse om ändringar i Villkorsavtal-T gällande löneavdrag vid partiell föräldraledighet. Ändringarna trädde i kraft den 1 mars 2015. Vid föräldraledighet görs löneavdrag enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal T 6 kap.
Soundry

barnbidrag studiebidrag 16 år
friskvardstimme
spectracure aktie
lyftinrattning
lillkyrkaskolan
lärarassistent karlshamn
empati betyder dansk

Villkorsavtal-T anger två värden vid arbetsdagsav- drag 4,6 procent (12/260) och vid kalenderdagsavdrag 3,3 procent (12/365). Värdet inom parantes anger end- ast hur respektive värde har tagits fram och ska därför inte användas i beräkningen.

Ladda ner Villkorsavtalet Saco-S och Arbetsgivarverket har träffat överenskommelse om ändringar i Villkorsavtal-T gällande löneavdrag vid partiell föräldraledighet. Ändringarna trädde i kraft den 1 mars 2015 We may request cookies to be set on your device . 8 kap. Lön under föräldraledighet 8 kap.

Vid föräldraledighet görs löneavdrag enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal T 6 kap. §§ 2, 3 och 7. Föräldralön (Ersätter 8 kap 1-4 §§ Villkorsavtal/Villkorsavtal-T) Villkor för föräldralön: En arbetstagare som är ledig för barns födelse eller vård av adoptivbarn har rätt till föräldralön.

En arbetstagare som är ledig för barns födelse eller vård av adoptivbarn har rätt till föräldrapenningtillägg.

för vård av den sjuke). Dokument: Föräldraledighetslag 1995:584, villkorsavtal plikttjänst i bilaga till allmänna villkorsavtalet. 1 23. § 11. Föräldraledighet . het att vara anträffbar på annan tid än arbetstid för att i situatio-. Vi ser möjligheten till en viktig utveckling av villkorsavtalet genom att träffa enskilda RALS-T och Villkorsavtal-T.